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原住民族考試五等考試-一般行政類科行政學大意105 年第 4 題單選題

霍桑實驗（Hawthorne Experiments）進行「全面性員工面談計畫」，發現員工發言抱怨後，工作情緒轉好，生產量增加，下列何者為其最主要理由？

A情緒宣洩作用正確答案

B月暈作用

C移情作用

D需要滿足作用

答案與詳解

A

正確答案

霍桑實驗員工面談計畫發現，讓員工抱怨發言能宣洩負面情緒，進而提升工作士氣與產量。

載入中…

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