非適用勞動基準法之營利事業提撥勞工退休基金且獨立保管、運用，其提撥數額在未超過當年度已付薪資總額的多少百分比限度內？得採下列何種帳務處理？
A15%的限度內，以費用支出入帳正確答案
B15%的限度內，以盈餘分配入帳
C6%的限度內，以費用支出入帳
D6%的限度內，以盈餘分配入帳
答案與詳解
A
正確答案
非適用勞基法之營利事業提撥退休基金,未超過已付薪資總額15%限度內,可以費用支出入帳。
為什麼答案是 A
提撥數額在當年度已付薪資總額15%限度內,得以費用支出入帳,符合規定。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 非適用勞基法之營利事業提撥退休基金,未超過已付薪資總額15%限度內,可以費用支出入帳。
秒殺技巧
記住「15%＋費用」是老員工提撥退休金給付的處理原則,和捐贈的10%不同,別搞混。逐選項分析
A✓ 正確
提撥數額在當年度已付薪資總額15%限度內,得以費用支出入帳,符合規定。
B✕ 陷阱
比例15%正確,但退休基金提撥屬於費用性質,不應以盈餘分配入帳。
C✕ 陷阱
6%為其他相關限額(如職工福利金提撥比例),非退休基金提撥比例,此處混淆。
D✕
比例與帳務處理方式皆不正確,退休基金提撥應為費用支出而非盈餘分配。
營利事業退休基金提撥相關比例對照
| 項目 | 比例限度 | 入帳方式 |
|---|---|---|
| 退休基金提撥(非適用勞基法者) | 15% | 費用支出 |
| 職工福利金提撥 | 依職工福利金條例規定 | 費用支出 |
| 對合於規定機關團體之捐贈 | 10%(所得額) | 費用或損失 |
陷阱提醒
考生常把退休基金提撥的15%比例,與捐贈限額10%或職工福利金6%等其他稽核比例混淆,選項刻意用6%誘導答錯。