依據學者吉伯特（C. Gilbert ）所提出的行政責任確保途徑分析架構，我國現行人事、主計、政風的雙重隸屬監督機制，可被歸類成那種途徑？
A內部正式確保途徑正確答案
B內部非正式確保途徑
C外部正式確保途徑
D外部非正式確保途徑
答案與詳解
為什麼答案是 A
人事、主計、政風採雙重隸屬制（業務受機關首長指揮、人事受上級主管機關管轄），屬行政體系內部、且有法律明文建制的監督機制，符合內部正式途徑定義。
考點：內部正式考點：內部非正式考點：外部正式考點：外部非正式
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人事、主計、政風採雙重隸屬制（業務受機關首長指揮、人事受上級主管機關管轄），屬行政體系內部、且有法律明文建制的監督機制，符合內部正式途徑定義。
