下列何者屬於何茲柏格（F. Herzberg）「激勵－保健理論」所指之激勵因素？
A報酬待遇
B人際關係
C上司監督
D工作內涵正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A報酬待遇保健因子✕ 易錯陷阱
報酬待遇（薪水）屬於保健因子。Herzberg 認為錢只能「消除不滿」，不能真正激勵。考生最常誤以為加薪=激勵，這是經典陷阱。
B人際關係保健因子✕ 錯誤
人際關係（與同事、上司、部屬相處）屬於保健因子，屬工作環境面向，不具激勵作用。
C上司監督✕ 錯誤
D工作內涵✓ 正確
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