某公司外聘諮商心理師來進行「員工協助方案」，公司高層希望「承認自己處於高壓力」的員工應自動離職，也希望諮商心理師鼓勵此類員工離職。針對該諮商心理師面臨的情境，下列敘述何者正確？
A諮商心理師應依公司期待的方向去影響受輔員工
B諮商心理師被公司視為對員工進行社會控制的媒介正確答案
C第三人意向影響諮商的情形只發生於「員工協助方案」中
D第三人意向對外聘諮商心理師的影響力，比對專任諮商心理師更大
答案與詳解
逐選項解析
A諮商心理師應依公司期待的方向去影響受輔員工✕ 易錯陷阱
諮商師應以當事人福祉為最優先，不能為配合雇主期待而操控受輔員工方向，否則違反自主性與忠誠義務。
B諮商心理師被公司視為對員工進行社會控制的媒介✓ 正確
C第三人意向影響諮商的情形只發生於「員工協助方案」中✕ 錯誤
第三方影響諮商並非 EAP 獨有，學校（家長/校方）、法院轉介、軍中、醫院等場域都會出現第三方意向介入的倫理議題。
D第三人意向對外聘諮商心理師的影響力，比對專任諮商心理師更大✕ 易錯陷阱
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