公司某部門有兩位同事發生衝突，但部門主管不想捲入其中讓事情複雜化，言明雙方自行處理。這種衝突管理的風格是：

規避型(Avoiding)低關懷自身目標、低關懷他人需求，特徵是撤退、拖延或置身事外，主管明言「讓雙方自行處理」正是典型規避行為。