性別工作平等法有關育嬰留職停薪規定之敘述，下列何者正確？
A受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，最長不得逾三年
B受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，即使經主管機關同意，雇主亦不得以任何原因拒絕
C同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應分開計算
D受僱者之配偶未就業者，除有正當理由者外，不得申請育嬰留職停薪正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
106年考試時依當時第22條規定為正確。但111年修法已「刪除」此規定，現今不論配偶是否就業，受僱者皆可申請育嬰留職停薪，此選項現已不正確。
考點：申請資格與期限考點：復職保障與例外考點：多胎期間計算考點：配偶就業限制(已廢除)
載入中…
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