工作專業化可提昇工作效率，但當工作專業化到某一種程度時，也會產生人性不經濟，如無聊、疲勞、壓力及缺席等。下列何者無法解決工作專業化缺點？

工作部門化（Departmentalization）是組織結構設計概念，指依功能/產品/地區等將工作群組化為部門，屬於組織層面，並非針對個別員工工作內容的改善，無法解決工作專業化帶來的無聊、疲勞等人性不經濟問題。