下列何種組織現象不適合採取官僚式控制(bureaucratic control)？
A以個人績效作為獎酬的基礎
B員工參與程度低
C員工具有高度的組織承諾正確答案
D嚴謹的階層制度
答案與詳解
為什麼答案是 C
員工具有高度組織承諾，代表員工已內化組織價值觀、自我驅動，不需要外部規則強制，此時適合採行「文化控制/價值觀控制(clan control)」而非官僚控制，是本題要選的選項。
考點：績效獎酬制度考點：集權與參與度考點：文化控制vs官僚控制考點：層級節制結構
載入中…
員工具有高度組織承諾，代表員工已內化組織價值觀、自我驅動，不需要外部規則強制，此時適合採行「文化控制/價值觀控制(clan control)」而非官僚控制，是本題要選的選項。
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