有關組織文化的傳遞方式，下列何者有誤？
A整合儀式(rites of integration)常用在學習、內化規範與價值正確答案
B故事與用語(stories & language)是溝通價值的重要方式，但可能有真有假
C組織社會化(organization socialization)對新人特別有意義
D創辦人的價值觀(values of the founder)型塑組織成員的工具價值與目標價值
答案與詳解
為什麼答案是 A
【有誤，故為答案】整合儀式(rites of integration)目的是增進成員互動、強化歸屬感與凝聚力（例如尾牙、慶功宴），並非用來學習、內化規範與價值。學習內化規範是「過渡儀式(rites of passage)」的功能，如新人訓練。
考點：整合儀式功能誤植考點：故事語言傳遞文化考點：組織社會化新人考點：創辦人工具/目標價值
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