在有目的之情境中，別人對自己所期望者，常常在自己以後的行為結果中應驗。這是下列何種心理現象？
A月暈效應(halo effect)
B霍桑效應(Hawthorne effect)
C畢馬龍效應(Pygmalion effect)正確答案
D約翰亨利效應(John Henry effect)
答案與詳解
C
正確答案
別人對你的期望會影響你行為結果的自我應驗預言，就是畢馬龍效應（比馬龍效應）。
為什麼答案是 C
畢馬龍效應（又稱比馬龍效應、自我應驗預言）由 Rosenthal 與 Jacobson 提出，指教師期望會影響學生實際表現，期望者終將成真，正是題幹描述。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 別人對你的期望會影響你行為結果的自我應驗預言，就是畢馬龍效應（比馬龍效應）。
秒殺技巧
看到「期望」「應驗」「自我實現」三關鍵字→直接選畢馬龍效應。逐選項分析
A✕
月暈效應是以偏概全的知覺偏誤，因某一特質好（如外表）就推論整體都好。與「期望應驗」無關。
B✕ 陷阱
霍桑效應指受試者知道自己被觀察、受關注，而改變行為表現。重點在「被觀察」而非「被期待」，易與畢馬龍混淆。
C✓ 正確
畢馬龍效應（又稱比馬龍效應、自我應驗預言）由 Rosenthal 與 Jacobson 提出，指教師期望會影響學生實際表現，期望者終將成真，正是題幹描述。
D✕
約翰亨利效應指控制組知道自己是對照組，為了不輸而格外努力，造成實驗結果失真。屬於實驗研究的效度威脅。
四大效應速記對照
| 效應 | 核心概念 | 關鍵字 | 發生情境 |
|---|---|---|---|
| 月暈效應 | 以偏概全 | 一好全好 | 人際知覺 |
| 霍桑效應 | 被觀察而改變 | 被看到、被關注 | 工廠/研究現場 |
| 畢馬龍效應 | 期望應驗 | 期待、自我實現 | 師生互動 |
| 約翰亨利效應 | 控制組不服輸 | 對照組加倍努力 | 實驗研究 |
陷阱提醒
霍桑效應與畢馬龍效應最常被搞混。記住：霍桑是「被看到」，畢馬龍是「被期待」。題幹出現「期望」「應驗」就是畢馬龍；出現「被觀察」「被關注」就是霍桑。