女性主義倡議者爭取比較價值（comparable worth）的立法，主張依照工作換算的價值而非工作者的性別給予報酬，這樣的主張是為了緩解下列何種問題？
A同工同酬
B就業機會不平等
C性別差異而產生的薪資不平等正確答案
D文化歧視
答案與詳解
為什麼答案是 C
比較價值理論指出女性為主的職業（如護理、保育）常被低估薪資，主張以技能、責任、努力等客觀指標換算價值，以緩解性別造成的薪資不平等，正是本題答案。
考點：同工同酬 vs 比較價值考點：就業機會考點：性別薪資差距考點：文化歧視
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