因應組織中的工作倦怠，下列說明何者正確？
A給予員工休假是屬於個人策略
B給予成員安慰，對於解決工作倦怠通常無太大幫助
C轉移注意力到其他工作或事情上，有助於減緩工作倦怠正確答案
D組織對於降低工作倦怠能操作的空間不多
答案與詳解
為什麼答案是 C
轉移注意力到其他工作或休閒事務上，能讓個體暫時脫離壓力源並促進身心恢復，是減緩工作倦怠的有效策略。
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轉移注意力到其他工作或休閒事務上，能讓個體暫時脫離壓力源並促進身心恢復，是減緩工作倦怠的有效策略。
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