下列對於霍桑實驗（Hawthorne Experiment）內涵的描述，何者錯誤？
A瞭解到人格尊重對組織管理的重要性
B意識到非正式組織對組織管理的影響
C主張定期加薪可以滿足員工的需求正確答案
D提振員工工作士氣是重要的管理原則
答案與詳解
逐選項解析
A瞭解到人格尊重對組織管理的重要性✕ 錯誤
霍桑實驗發現員工被關注、受尊重時產出會提升（霍桑效應），確立人格尊重在管理上的地位，是人群關係學派核心。
B意識到非正式組織對組織管理的影響✕ 錯誤
接線板接線工作室實驗發現員工會自組小團體、形成非正式規範影響產量，首度揭示非正式組織的管理重要性。
C主張定期加薪可以滿足員工的需求✓ 正確
D提振員工工作士氣是重要的管理原則✕ 錯誤
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