下列對於霍桑實驗（Hawthorne Experiment）內涵的描述，何者錯誤？
A瞭解到人格尊重對組織管理的重要性
B意識到非正式組織對組織管理的影響
C主張定期加薪可以滿足員工的需求正確答案
D提振員工工作士氣是重要的管理原則
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！主張加薪等金錢誘因屬泰勒科學管理「經濟人假設」。霍桑實驗恰恰證明光靠加薪不夠，社會心理需求才是關鍵。
考點：人格尊重考點：非正式組織考點：經濟人誤植考點：員工士氣
載入中…
錯誤！主張加薪等金錢誘因屬泰勒科學管理「經濟人假設」。霍桑實驗恰恰證明光靠加薪不夠，社會心理需求才是關鍵。
