有關團體領導者行為的敘述，下列何者錯誤？
A受到團體成員的言語攻擊時，領導者以和善態度與忽略策略處理，能有效幫助團體成員學習包容與接納正確答案
B與團體成員同在是相當重要的，所以領導者應全心專注於團體過程中發生的每個細節
C領導者應覺察細微的文化議題，以非防衛的態度處理團體中可能出現的歧視言論
D領導者應有效處理自我的工作壓力，成為團體成員的重要示範
答案與詳解
為什麼答案是 A
領導者被攻擊時若採忽略策略，反而錯失處理團體動力的機會，也無法示範健康的衝突處理。正確做法是真誠面對、澄清感受、引導團體討論，而非和善地忽略。此為本題要選的錯誤敘述。
考點：衝突處理考點：治療性同在考點：多元文化能力考點：自我照顧示範
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