專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療106 年第 6 題單選題
某位諮商心理師因工作機構所服務的對象進進出出,而只能帶領開放性團體,在帶領開放性團體時,下列敘述何者最適切?
A領導者要提供一個明確的架構及團體文化,以幫助新成員融入團體正確答案
B開放性團體有一定的發展階段,每個階段的任務都不相同
C仍舊將團體視為封閉性團體,直接運用封閉性團體的方式帶領
D成員的變動對開放性團體的影響不大,領導者不需特別介入或處理
A正確答案
開放性團體成員流動大,領導者須建立明確架構與團體文化,協助新成員快速融入。
為什麼答案是 A
正解。開放性團體成員來去頻繁,新成員隨時加入,領導者必須建立穩定的團體架構、規範與文化,讓新成員能快速掌握團體運作方式並融入,也讓舊成員有安定感。
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完整詳解
Pro · 無限重點 開放性團體成員流動大,領導者須建立明確架構與團體文化,協助新成員快速融入。
看到「開放性團體」關鍵字→答案必與「結構化、協助新成員融入」有關。
逐選項分析
A✓ 正確
正解。開放性團體成員來去頻繁,新成員隨時加入,領導者必須建立穩定的團體架構、規範與文化,讓新成員能快速掌握團體運作方式並融入,也讓舊成員有安定感。
B✕ 陷阱
錯誤。封閉性團體才有明確的階段發展(初始、轉換、工作、結束);開放性團體因成員流動,團體常處於重新磨合狀態,階段性並不明確。易與 Corey 團體階段論混淆。
C✕
錯誤。開放性與封閉性團體的動力、凝聚力發展皆不同,不能套用相同帶領方式。開放性團體須更重視結構、規範宣告與新舊成員整合。
D✕
錯誤。成員變動會衝擊團體凝聚力、信任感與工作進度,領導者必須主動介入,如引介新成員、處理舊成員離開的失落情緒等。
開放性 vs 封閉性團體
| 項目 | 封閉性團體 | 開放性團體 |
|---|
| 成員 | 固定 | 流動進出 |
| 階段發展 | 清楚分明 | 較不明確 |
| 凝聚力 | 漸進累積 | 不易形成、需重建 |
| 帶領重點 | 階段任務推進 | 結構化、文化建立、新成員融入 |
B 選項把「封閉性團體」的階段發展特徵硬套在「開放性團體」上,是最常見的陷阱。記住:成員會變動→階段就難以穩定推進,因此開放性團體更需結構化帶領而非階段性任務。