有關多元文化團體諮商的倫理議題，下列敘述何者錯誤？
A領導者應發展對種族、壓迫、性別、弱勢等議題的敏感度
B領導者應覺察自身文化背景、價值觀、態度是如何影響工作，並努力修正自我的偏見
C為了增加團體凝聚力與和諧，領導者應推廣團體中主流價值的走向正確答案
D領導者應尊重成員個人文化的家族與社會階級角色
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！推廣主流價值等同壓迫少數文化成員，違反多元文化諮商精神。團體凝聚力應建立在尊重差異之上，而非同化。
考點：文化敏感度考點：自我覺察考點：反主流壓迫考點：尊重脈絡
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