在規劃組織人員之訓練前，需進行訓練需求評估（needs assessment），下列那一項不是需求評估經常使用的分析方法？
A技能差距分析（skills gapping analysis）
B工作分析（job analysis）
C績效分析（performance analysis）
D可行性分析（feasibility analysis）正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
可行性分析用於評估某方案在技術、經濟、法律上是否可執行，屬「方案評估」階段工具，不是訓練需求評估的分析方法。
考點：技能落差考點：工作分析考點：績效分析考點：方案評估
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