關於獎酬與績效評估之敘述，下列何者不正確？
A在評估部門經理個人績效時，宜採用與評估部門整體績效一致之績效指標正確答案
B在評估部門經理個人績效時，宜採用與評估部門整體績效不同之績效指標
C給予經理人固定獎酬容易產生道德危險（moral hazard），但經理人所承擔的風險較小
D給予經理人變動獎酬能提供較高之努力誘因，但經理人亦承擔較高之風險
答案與詳解
逐選項解析
A在評估部門經理個人績效時，宜採用與評估部門整體績效一致之績效指標✓ 正確
B在評估部門經理個人績效時，宜採用與評估部門整體績效不同之績效指標✕ 錯誤
正確敘述。個人績效評估應排除不可控因素，與部門整體績效指標有所區隔，才能公平衡量經理人的努力程度。
C給予經理人固定獎酬容易產生道德危險（moral hazard），但經理人所承擔的風險較小✕ 錯誤
正確敘述。固定獎酬下經理人努力與報酬脫鉤，容易偷懶或短視（道德危險），但因收入穩定，其承擔的風險較低。
D給予經理人變動獎酬能提供較高之努力誘因，但經理人亦承擔較高之風險✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
同科目歷年考卷
成本會計與管理會計 相關題目
下列有關相對績效評估（relative performance evaluati…
成本會計與管理會計 · 108 年 · 第 24 題
下列何種差異最能衡量生產部門經理之績效？
成本會計與管理會計 · 107 年 · 第 8 題
有關責任中心，下列敘述何者錯誤？
成本會計與管理會計 · 114 年 · 第 8 題
近年來，企業經營環境愈來愈重視企業社會責任（corporate social r…
成本會計與管理會計 · 110 年 · 第 2 題
有關轉撥計價，下列敘述何者錯誤？
成本會計與管理會計 · 112 年 · 第 16 題
假設公司以投資報酬率衡量事業部的績效，目前事業部的投資報酬率是10%，公司要求之…
成本會計與管理會計 · 104 年 · 第 25 題
文寶公司的營運總監收到公司部門甲的財務相關資訊。 部門甲 公司整體 銷貨收入 $…
成本會計與管理會計 · 110 年 · 第 19 題
以產品之全部成本作為企業內部轉撥計價時，下列何者錯誤？
成本會計與管理會計 · 106 年 · 第 12 題
