初考-一般行政行政學大意108 年第 2 題單選題
比較而言，下列那位學者最早有系統且深入地研究組織中有關人的問題？
A馬師婁（A. Maslow）
B傅麗德（M. Follett）正確答案
C麥克葛瑞格（D. McGregor）
D何茲柏格（F. Herzberg）
B正確答案
傅麗德（Follett）被譽為「管理理論之母」，最早系統性研究組織中「人」的問題，是動態管理學派先驅。
為什麼答案是 B
傅麗德 (1868-1933) 被稱為「管理理論之母」，1920 年代即提出協調原則、情勢法則、額外價值、團體的觀念，最早有系統且深入研究組織中人與團體的問題。
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完整詳解
Pro · 無限重點 傅麗德（Follett）被譽為「管理理論之母」，最早系統性研究組織中「人」的問題，是動態管理學派先驅。
看到「最早」+「組織中的人」→ 直接選傅麗德 Follett，她是動態管理學派開山祖。
逐選項分析
A✕ 陷阱
馬斯洛提出「需求層次理論」(1943)，雖是人群關係學派重要人物，但時間晚於傅麗德，且屬心理學家，非最早系統研究組織中人的問題。
B✓ 正確
傅麗德 (1868-1933) 被稱為「管理理論之母」，1920 年代即提出協調原則、情勢法則、額外價值、團體的觀念，最早有系統且深入研究組織中人與團體的問題。
C✕
麥克葛瑞格提出 XY 理論 (1960)，屬行為科學時期代表，時間明顯晚於傅麗德，非最早研究者。
D✕
何茲柏格提出「激勵保健雙因子理論」(1959)，屬於激勵理論學者，時間上更晚，非最早系統研究組織中人的學者。
組織中「人」的研究—學者年代對照
| 學者 | 年代 | 貢獻 | 學派 |
|---|
| 傅麗德 Follett | 1920s | 協調原則、情勢法則、額外價值 | 動態管理學派（最早） |
| 梅堯 Mayo | 1920-30s | 霍桑實驗 | 人群關係學派 |
| 馬斯洛 Maslow | 1943 | 需求層次理論 | 行為科學 |
| 何茲柏格 Herzberg | 1959 | 雙因子理論 | 行為科學 |
| 麥克葛瑞格 McGregor | 1960 | XY 理論 | 行為科學 |
考生容易被馬斯洛、麥克葛瑞格等「知名度高」的學者吸引而誤選。關鍵字是「最早」，必須從年代判斷。傅麗德雖然知名度較低，但其 1920 年代的貢獻早於所有選項，是人群關係學派的先驅。 
