關於公共行政修正理論時期的管理原則，下列何者錯誤？
A運用激勵原則提高員工績效
B人格尊嚴應加以維護
C人類個別差異應予考慮
D採取權變法則設計工作執掌正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
權變法則（依情境設計組織與工作）是「整合理論時期（系統/權變理論）」的核心，不屬於修正理論時期，故為錯誤敘述，本題要選此項。
考點：激勵理論考點：人性尊嚴考點：個別差異考點：權變理論（整合時期）
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權變法則（依情境設計組織與工作）是「整合理論時期（系統/權變理論）」的核心，不屬於修正理論時期，故為錯誤敘述，本題要選此項。
