甲航空公司與乙機師訂立聘僱契約，約定最短服務年限為 10 年，若乙違約離職，甲得向乙請求賠償訓練費用及相當於離職前 6 個月薪資總額之違約金，並由丙擔任連帶保證人。下列敘述何者錯誤？
A最短服務年限之保證係於僱傭契約消滅時，丙始負損害賠償之責任
B乙因終止契約而應對甲負之債務不履行損害賠償責任，非屬因職務上行為而對他方須負之損害賠償責任
C丙所提供之連帶保證，性質上乃為一般保證，而非人事保證
D丙所提供之連帶保證，最長不得逾 3 年；逾 3 年者，縮短為 3 年正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
民法第 756-3 條規定「人事保證」最長不得逾 3 年，但本題的性質為「一般保證」，因此不受此 3 年期間的限制。本選項敘述錯誤，為本題正解。
考點：保證責任發生時點考點：職務上行為界定考點：一般保證定性考點：保證期間限制
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