下列何者不是「理性—合法」的官僚型組織所具備的特徵？
A根據每一個職位所需的專業、技術與資歷，來選拔與任用組織成員
B法規制度是組織的最高權威
C組織中的人員被賦予明確的工作職責
D重視組織成員的個別差異與需求正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A根據每一個職位所需的專業、技術與資歷，來選拔與任用組織成員專業化任用✕ 錯誤
韋伯主張依「專業能力與資格」選才（專業化原則），這正是理性官僚的核心特徵之一，與傳統的世襲、恩寵任用相對。
B法規制度是組織的最高權威法規至上✕ 錯誤
理性—合法權威的正當性來自「法規」，組織運作以成文規章為最高依據，這是 Weber 區分傳統權威、卡里斯瑪權威的關鍵。
C組織中的人員被賦予明確的工作職責✕ 錯誤
D重視組織成員的個別差異與需求✓ 正確
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