有關領導理論之敘述，下列何者錯誤？
A轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式
B交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係
C權變領導理論強調部屬會調整自身之行為，以順應領導者之管理風格正確答案
D魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦
答案與詳解
逐選項解析
A轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式轉換型領導✕ 錯誤
轉換型領導 (Transformational) 由 Burns、Bass 提出，強調領導者透過願景、激勵與個別關懷，轉變組織文化與成員價值觀，敘述正確。
B交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係交易型領導✕ 錯誤
交易型領導 (Transactional) 建立在「付出 vs. 報酬」的交換關係，領導者用獎懲換取部屬績效，敘述正確，是與轉換型領導對照的經典理論。
C權變領導理論強調部屬會調整自身之行為，以順應領導者之管理風格✓ 正確
D魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦✕ 錯誤
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