下列何者不是公共組織革新時面臨阻力的主要原因？
A顛覆傳統價值規範
B催化消化預算行為正確答案
C威脅權力結構改變
D改革工作技術方法
答案與詳解
逐選項解析
A顛覆傳統價值規範✕ 錯誤
革新常需打破舊有文化與規範，員工長期信奉的價值觀被顛覆，自然產生抗拒，是典型心理層面阻力。
B催化消化預算行為✓ 正確
C威脅權力結構改變✕ 錯誤
革新常重新分配職權，既得利益者擔心權力被稀釋或剝奪，會強力抵制，是政治面最常見的阻力來源。
D改革工作技術方法✕ 錯誤
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