根據員工在一系列模擬管理任務的表現，來挑選具有高度管理潛能的員工，這是屬於何種方法？
A世界咖啡館（world cafe）
B高級主管制（senior executive service）
C評鑑中心（assessment center）正確答案
D職務輪調（job rotation）
答案與詳解
逐選項解析
A世界咖啡館（world cafe）✕ 錯誤
世界咖啡館是一種「集體討論、匯集智慧」的會議方法，讓參與者在輕鬆氛圍中針對議題交流，與員工甄選或管理潛能評估無關。
B高級主管制（senior executive service）✕ 易錯陷阱
高級主管制（SES）是美國 1978 年文官改革法所建立的高階文官制度，強調績效管理與彈性調度，是「人事制度」而非「甄選方法」，容易與本題混淆。
C評鑑中心（assessment center）✓ 正確
D職務輪調（job rotation）✕ 錯誤
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