有關激勵保健理論之敘述，下列何者正確？
A保健因素又稱為健康因素，如能滿足該因素，則能維持人員基本健康
B激勵因素又稱為不滿因素，如該因素未獲得滿足，則會造成不滿
C如能滿足激勵因素，雖可維持原有的工作水準，但對於績效的提升並無幫助
D工作本身的內涵屬於激勵因素正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A保健因素又稱為健康因素，如能滿足該因素，則能維持人員基本健康保健因素定義✕ 易錯陷阱
保健因素（Hygiene Factors）又稱「不滿因素」，其作用是「預防不滿」而非「維持健康」。滿足保健因素只能讓員工「沒有不滿」，但不會產生滿足感。此選項把名稱意義誤解為字面健康。
B激勵因素又稱為不滿因素，如該因素未獲得滿足，則會造成不滿激勵因素別稱✕ 易錯陷阱
名詞顛倒陷阱！「不滿因素」是保健因素的別稱，激勵因素（Motivators）又稱「滿意因素」。激勵因素未滿足時不會造成不滿，只是沒有滿足感而已。
C如能滿足激勵因素，雖可維持原有的工作水準，但對於績效的提升並無幫助✕ 錯誤
D工作本身的內涵屬於激勵因素✓ 正確
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