農會人事管理應訂定工作規則,其內容應包含以下幾項?
A工作時間及休假正確答案
B請假及獎懲正確答案
C工資發放日期正確答案
D資遣及離職正確答案
答案與詳解
A、B、C、D
正確答案
農會工作規則應記載事項適用勞基法第70條，涵蓋工時、工資、獎懲及離退職等核心，本題為全選。
為什麼答案是 A、B、C、D
依勞基法第70條第1款，工作規則應明定工作時間、休息、休假及特別休假等事項。
考點：工時與休假考點：紀律與考評考點：薪資與獎金考點：僱用與離職
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 農會工作規則應記載事項適用勞基法第70條，涵蓋工時、工資、獎懲及離退職等核心，本題為全選。
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A工時與休假✓ 正確
依勞基法第70條第1款，工作規則應明定工作時間、休息、休假及特別休假等事項。
B紀律與考評✓ 正確
依勞基法第70條第5款，工作規則必須包含考勤、請假、獎懲及升遷方法等紀律規範。
C薪資與獎金✓ 正確
依勞基法第70條第2款，工資之標準、計算方法及發放日期皆屬工作規則法定應記載事項。
D僱用與離職✓ 正確
依勞基法第70條第6款，受僱、解僱、資遣、離職及退休等僱用關係變動事項必須明定。
工作規則法定應記載事項 (勞基法§70)
| 類別 | 包含專案 | 對應選項 |
|---|---|---|
| 工時與休假 | 工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假 | A |
| 薪資與獎金 | 工資標準、計算方法、發放日期、津貼及獎金 | C |
| 紀律與考評 | 應遵守紀律、考勤、請假、獎懲及升遷方法 | B |
| 僱用與離職 | 受僱、解僱、資遣、離職及退休 | D |
陷阱提醒
考生易誤以為農會屬特殊法人而排除一般勞工法令。實際上農會人事管理仍須遵循勞動基準法及農會人事管理辦法，工作規則應記載事項與一般事業單位無異，切勿自行限縮範圍。