依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：
A成果層次評量正確答案
B行為層次評量
C學習層次評量
D反應層次評量
答案與詳解
逐選項解析
A成果層次評量✓ 正確
B行為層次評量✕ 易錯陷阱
行為層次（Behavior）為第三級，評量受訓者回到工作崗位後行為改變程度，屬次高層次，易被誤選為最高。
C學習層次評量✕ 錯誤
學習層次（Learning）為第二級，評量受訓者知識、技能、態度的吸收程度，通常透過測驗檢驗。
D反應層次評量✕ 錯誤
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