以幸福感理論、團體動力理論、激勵理論為理論基礎的是較符合下列哪一種領導？

正向領導（Cameron, Seligman）奠基於正向心理學的幸福感理論、團體動力理論與激勵理論，強調正向氛圍、關係、溝通與意義，激發成員優勢。