依勞動基準法之規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,享有特別休假。下列有關特別休假的年資及日數之規定,何者錯誤?
A6個月以上1年未滿者,3日
B1年以上2年未滿者,7日
C2年以上3年未滿者,14日正確答案
D10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止
C正確答案
勞基法第38條特別休假日數:2年以上3年未滿者為10日,非14日。
為什麼答案是 C
錯誤!2年以上3年未滿者應為「10日」,非14日。14日是「3年以上5年未滿」的特休日數,考選部故意跳階層偷換數字。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞基法第38條特別休假日數:2年以上3年未滿者為10日,非14日。
口訣:半3一7二10三14五15...,2年未滿3年是「10日」,不是14日。
逐選項分析
A✕
勞基法第38條第1項第1款明定:6個月以上1年未滿者,給予3日特別休假。敘述正確。
B✕
勞基法第38條第1項第2款:1年以上2年未滿者,7日。敘述正確。
C✓ 正確
錯誤!2年以上3年未滿者應為「10日」,非14日。14日是「3年以上5年未滿」的特休日數,考選部故意跳階層偷換數字。
D✕
勞基法第38條第1項第6款:10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。敘述正確。
勞基法第38條 特別休假日數對照
| 年資 | 特休日數 | 備註 | 記憶點 |
|---|
| 6個月~未滿1年 | 3日 | 105年修法新增 | 半年就有 |
| 1年~未滿2年 | 7日 | — | 滿1年跳7 |
| 2年~未滿3年 | 10日 | 本題陷阱 | 加3變10 |
| 3年~未滿5年 | 14日 | — | 加4變14 |
| 5年~未滿10年 | 15日 | — | 加1變15 |
| 10年以上 | 每年+1日,上限30日 | 最多30日封頂 | 年年加一 |
命題者把「3年以上5年未滿=14日」的日數,偷塞到「2年以上3年未滿」的年資上。勞基法特休是六階段遞增,考生若只記頭尾忽略中段,很容易被中間層級的日數互換騙過去。背表格時務必逐階段對應。
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