依勞動基準法第 24 條之規定，雇主延長勞工工作時間者，延長工作時間在 2 小時以內者，其延長工作時間之工資計算方法為何？
A按平日每小時工資額加給三分之一以上正確答案
B按平日每小時工資額加給三分之二以上
C按平日每小時工資額加給二分之一以上
D按平日每小時工資額加倍發給之
A正確答案
勞基法加班費2小時內加給1/3，再延長加給2/3，例假日加倍。
為什麼答案是 A
勞基法第24條明定，延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上，為正解。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞基法加班費2小時內加給1/3，再延長加給2/3，例假日加倍。
逐選項分析
A✓ 正確
勞基法第24條明定，延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上，為正解。
B✕ 陷阱
加給2/3是「再延長工作時間在2小時以內」的標準（即第3、4小時），非前2小時，容易混淆。
C✕
加給1/2並非勞基法第24條之規定，屬干擾選項。
D✕ 陷阱
加倍發給是例假日、休息日或因天災事變延長工時的規定，非平日前2小時加班。
勞基法第24條加班費級距
| 情形 | 時段 | 加給標準 | 計算 |
|---|
| 平日延長 | 前2小時內 | 1/3以上 | 時薪 × 4/3 |
| 平日再延長 | 第3-4小時 | 2/3以上 | 時薪 × 5/3 |
| 天災事變延長 | 全部時段 | 加倍 | 時薪 × 2 |
| 例假/休息日出勤 | 全日 | 加倍發給 | 依第39條 |
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