共 7 類科共用卷

稅務人員三等考試-財稅行政(南區錄取分發區)稅務人員三等考試-財稅法務(臺北錄取分發區)稅務人員三等考試-財稅行政(高雄錄取分發區)司法三等考試-行政執行官類科稅務人員三等考試-財稅行政(臺北錄取分發區)稅務人員三等考試-財稅行政(北區錄取分發區)稅務人員三等考試-財稅行政(中區錄取分發區)

法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）104 年第 30 題單選題

甲受僱於乙公司擔任行政助理，得知公司有一薪資較高之外勤業務工作出缺，乃請求調到該部門，乙以女性不適合擔任該項業務之工作為由，加以拒絕，下列敘述何者正確？

A女性員工工作勝任與否之判斷，應由乙決定

B調任工作屬雇主之權利，不須考量員工之意願

C女性員工與男性相同，擔任外勤並無不適任問題正確答案

D女性基於安全疑慮，不應擔任外勤工作

答案與詳解

正確答案

性別工作平等法禁止雇主以性別為由差別待遇，女性從事外勤工作能力與男性相同。

性別工作平等法明定雇主於招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷不得因性別而有差別待遇。女性擔任外勤並無不適任問題。

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