下列管理學者與其主張之組合，何者有誤？
A泰勒 F. Taylor→例外管理
B韋伯 M. Weber→魅力型職權
C巴納德 C. Barnard→職權接受論
D費堯 H. Fayol→霍桑效應正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
霍桑效應(Hawthorne Effect)源自梅奧(Elton Mayo)主持的霍桑實驗，非費堯的主張。費堯(H. Fayol)的貢獻是提出管理五大功能與14項行政管理原則，配對錯誤，為本題應選答案。
考點：泰勒科學管理考點：韋伯職權三分法考點：巴納德職權接受論考點：費堯vs梅奧混淆
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