根據 Maslow 需求層級理論，主管重視部屬意見與參與，能滿足部屬的何種需求？

尊重需求包含自尊(自我能力肯定)與他尊(被他人尊重、重視、認可地位)。主管重視部屬意見並給予參與機會，正是滿足「他尊」層面，符合第四層尊重需求。