領導者不但重視工作的完成，也注意成員的需求，鼓勵彼此合作，在相互信賴與尊重中為達成目標而努力。這屬於哪一種領導型態？

俄亥俄州立大學領導行為研究中最理想型態：領導者同時兼顧任務達成（高倡導）與人際關係（高關懷），成員滿意度與組織績效俱佳。