以幸福感理論、團體動力理論、激勵理論為理論基礎的是較符合下列哪一種領導？
A知識領導
B科技領導
C文化領導
D正向領導正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正向領導（Positive Leadership, Cameron）奠基於正向心理學（Seligman 幸福感）、團體動力學（Lewin）與激勵理論（Maslow、Herzberg），強調正向氛圍、關係、意義與溝通。
考點：知識管理導向考點：科技應用導向考點：組織文化導向考點：正向心理學導向
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正向領導（Positive Leadership, Cameron）奠基於正向心理學（Seligman 幸福感）、團體動力學（Lewin）與激勵理論（Maslow、Herzberg），強調正向氛圍、關係、意義與溝通。
