外交人員考試四等考試-外交行政人員類科行政組行政學概要106 年第 23 題單選題
「機關組織愈大，領導階層之權力就愈大，而被領導者之權力就愈小」，是屬於何種組織的病象？
A白京生定律
B墨菲定律
C寡頭鐵律正確答案
D彼得原理
C正確答案
寡頭鐵律由 Michels 提出，指組織愈大權力愈集中於少數領導者，民主組織終將走向寡頭化。
為什麼答案是 C
寡頭鐵律由德國社會學家 Michels（米歇爾斯）提出，主張任何大型組織最終都會由少數菁英掌權，領導者權力膨脹、成員權力萎縮，完全對應題幹敘述。
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完整詳解
Pro · 無限重點 寡頭鐵律由 Michels 提出，指組織愈大權力愈集中於少數領導者，民主組織終將走向寡頭化。
看到「領導權力變大、成員權力變小」→ 寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）。
逐選項分析
A✕ 陷阱
白京生定律（Parkinson's Law）指機關員額與業務無關，會自我膨脹；重點在「人員不斷增加」，非權力集中。
B✕
墨菲定律（Murphy's Law）指「凡可能出錯的事必會出錯」，屬風險管理概念，與組織權力結構無關。
C✓ 正確
寡頭鐵律由德國社會學家 Michels（米歇爾斯）提出，主張任何大型組織最終都會由少數菁英掌權，領導者權力膨脹、成員權力萎縮，完全對應題幹敘述。
D✕ 陷阱
彼得原理（Peter Principle）指員工會升遷到其「無法勝任的職位」為止，談的是升遷制度缺陷，非領導權力集中。
行政學四大著名定律（超高頻考點）
| 定律 | 提出者 | 核心病象 | 關鍵字 |
|---|
| 白京生定律 | Parkinson | 機關員額與業務無關、不斷膨脹 | 人越養越多 |
| 墨菲定律 | Murphy | 可能出錯的事一定會出錯 | 最壞狀況 |
| 寡頭鐵律 | Michels | 組織愈大，權力愈集中於少數領導 | 領導獨大 |
| 彼得原理 | Peter | 升遷到無法勝任的職位為止 | 升到無能 |
行政學四大定律各有核心病象:白京生講「機關會自己養人」、彼得原理講「升到不適任位置」、墨菲定律講「該出錯就會出錯」,只有寡頭鐵律在討論「權力流向」。Michels 研究德國社會民主黨發現,組織規模一大就需要代議制與專業幕僚,決策權自然向少數領導核心集中,即使標榜民主的政黨工會也逃不掉。判斷關鍵:看到「權力集中、少數人掌控、民主組織反而不民主」就選寡頭鐵律;看到「員額一直增加、製造工作給彼此做」才是白京生定律。 
