有關勞動基準法第 17 條資遣費的給付義務，下列敘述何者錯誤？
A當雇主以嚴重經營不善為由，結束特定部門營業時，該部門被資遣的勞工仍得請求雇主給付資遣費
B不論雇主終止勞動契約的原因為何，勞工都有權請求符合其年資的資遣費正確答案
C如果雇主嚴重違反勞動契約之約定，對勞工權益產生重大影響，勞工得單方終止勞動契約，並請求資遣費
D勞資雙方不得事先以合意的方式，預先要求勞工拋棄資遣費請求權
答案與詳解
為什麼答案是 B
錯誤！資遣費限於勞基法第11條（雇主經濟性解僱）或第14條（勞工被迫終止）情形。若勞工是因第12條被懲戒解僱（如重大過失），雇主無須給付資遣費。
考點：歇業資遣考點：資遣費要件考點：勞工被迫離職考點：強制規定
載入中…
