下列何者並非績效管理可能產生之問題？
A人員因過分注重績效指標之達成，而產生目標錯置
B產生數位落差正確答案
C難以訂定合適之績效指標
D人員出現績效造假之行為
答案與詳解
逐選項解析
A人員因過分注重績效指標之達成，而產生目標錯置✕ 錯誤
目標錯置（goal displacement）是績效管理經典弊病：人員只追求被衡量的指標，忽略組織真正目的，手段變成目的。
B產生數位落差✓ 正確
C難以訂定合適之績效指標✕ 錯誤
公部門產出多屬無形、質化，績效指標難以量化與客觀訂定，是績效管理推動上的最大難題之一。
D人員出現績效造假之行為✕ 錯誤
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