政府人事管理主要的目標有四項，下列何者不在其中？
A職位分類制的建立正確答案
B工作能力的提昇
C工作生活品質的重視
D回應政務首長的政策需求
答案與詳解
為什麼答案是 A
職位分類制是人事管理的「制度設計」或「工具手段」，用來落實同工同酬、因事擇人，本身並非「目標」。題目問「不在其中」，故選 A。
考點：手段非目標考點：人力發展考點：QWL工作生活品質考點：政治回應性
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職位分類制是人事管理的「制度設計」或「工具手段」，用來落實同工同酬、因事擇人，本身並非「目標」。題目問「不在其中」，故選 A。
