政府人事管理主要的目標有四項，下列何者不在其中？
A職位分類制的建立正確答案
B工作能力的提昇
C工作生活品質的重視
D回應政務首長的政策需求
答案與詳解
逐選項解析
A職位分類制的建立手段非目標✓ 正確
職位分類制是人事管理的「制度設計」或「工具手段」，用來落實同工同酬、因事擇人，本身並非「目標」。題目問「不在其中」，故選 A。
B工作能力的提昇人力發展✕ 錯誤
提升公務員工作能力是人事管理核心目標之一，透過訓練、培育、考核達成，確實是四大目標之一。
C工作生活品質的重視✕ 錯誤
D回應政務首長的政策需求✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
