給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內容，較屬下列何種管理作法？

工作豐富化 (Herzberg 雙因子理論延伸) 強調「垂直擴張」，給員工規劃、執行、考核的完整權責，提升內在激勵因子，符合題幹「自主權、責任、成長、垂直」四大關鍵字。