初考-一般行政行政學大意106 年第 27 題單選題
根據聖吉（P. Senge ）的觀點，「學習型組織」（learning organization ）的締造需從五項修練著手，下列何者不在其中？
A創意管理正確答案
B建立共享願景
C改善心智模式
D自勵超越自我
A正確答案
聖吉五項修練：自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、系統思考，沒有「創意管理」。
為什麼答案是 A
「創意管理」不屬於聖吉五項修練。這是常見的誘答選項，用看似相關的管理名詞混淆考生，但聖吉原著中並無此項。
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完整詳解
Pro · 無限重點 聖吉五項修練：自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、系統思考，沒有「創意管理」。
口訣：自心共團系。聽到「創意管理」「知識管理」這類混淆詞一律剔除。
逐選項分析
A✓ 正確
「創意管理」不屬於聖吉五項修練。這是常見的誘答選項，用看似相關的管理名詞混淆考生，但聖吉原著中並無此項。
B✕
建立共同願景（Building Shared Vision）是五項修練之一，指組織成員共享未來圖像，凝聚向心力與承諾。
C✕
改善心智模式（Mental Models）是五項修練之一，指反思、檢驗並修正個人內在既定的思考框架與假設。
D✕
自我超越（Personal Mastery）是五項修練之一，指個人不斷釐清並加深自身願景、集中精力、培養耐心。題幹「自勵超越自我」即其意譯。
聖吉 (P. Senge)《第五項修練》五大修練
| 修練 | 原文 | 核心內涵 | 層次 |
|---|
| 自我超越 | Personal Mastery | 個人願景與實踐能力 | 個人 |
| 改善心智模式 | Mental Models | 反思並修正思考框架 | 個人 |
| 建立共同願景 | Shared Vision | 凝聚組織共識藍圖 | 組織 |
| 團隊學習 | Team Learning | 透過深度匯談集體學習 | 團隊 |
| 系統思考 | Systems Thinking | 整體觀，第五項修練核心 | 整合 |
命題者常塞入似是而非的管理名詞（如創意管理、知識管理、危機管理）混淆五項修練。考生若只記得部分項目容易被誘答。務必完整記憶五項，並注意「系統思考」才是統合核心（即書名「第五項修練」由來）。 
