初考-一般行政行政學大意107 年第 26 題單選題
下列何者不是聖吉（P. Senge）在其「第五項修練」（The Fifth Discipline）一書中所提到的修練？
A系統思考
B改善心智模式
C建立共享願景
D追求組織績效正確答案
D正確答案
聖吉五項修練為：自我超越、改善心智模式、建立共享願景、團隊學習、系統思考。「追求組織績效」非其一。
為什麼答案是 D
「追求組織績效」並非聖吉所列五項修練。學習型組織重點在學習與成長過程，而非直接談績效，考選部用此混淆。
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完整詳解
Pro · 無限重點 聖吉五項修練為：自我超越、改善心智模式、建立共享願景、團隊學習、系統思考。「追求組織績效」非其一。
口訣：自我超越、心智模式、共享願景、團隊學習、系統思考（第五項）。沒有「績效」兩字的都是修練。
逐選項分析
A✕
系統思考正是「第五項修練」，也是書名由來，強調以整體觀看組織運作，是學習型組織的核心。
B✕
改善心智模式是五項修練之一，要求成員檢視自己根深蒂固的假設與成見，並加以調整。
C✕
建立共享願景是五項修練之一，讓組織成員對未來藍圖有共同的承諾與投入。
D✓ 正確
「追求組織績效」並非聖吉所列五項修練。學習型組織重點在學習與成長過程，而非直接談績效，考選部用此混淆。
聖吉（Senge）第五項修練
| 修練 | 核心內涵 | 層次 |
|---|
| 自我超越 | 個人不斷釐清並加深願景、集中精力 | 個人 |
| 改善心智模式 | 檢視並調整根深蒂固的假設成見 | 個人 |
| 建立共享願景 | 凝聚組織共同未來藍圖 | 組織 |
| 團隊學習 | 透過對話與深度匯談集體思考 | 團隊 |
| 系統思考 | 整合前四項，以整體觀看組織（第五項） | 整合 |
D 選項刻意放入「組織績效」這個行政學常見好聽詞，誘導考生誤以為也是修練之一。但學習型組織強調的是學習過程與組織文化轉變，而非直接指向績效結果，須熟記五項名稱。 
