初考-廉政公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)112 年第 16 題單選題
公務員兼任非以營利為目的之團體職務,應經下列何者許可?
D正確答案
公務員兼任非營利團體職務,依法應經「服務機關」同意;若為機關首長則需經上級機關同意。
為什麼答案是 D
依公務員服務法第15條規定,公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務,應經服務機關同意(首長經上級機關同意)。
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完整詳解
Pro · 無限重點 公務員兼任非營利團體職務,依法應經「服務機關」同意;若為機關首長則需經上級機關同意。
看到「兼任非營利團體」或「教學研究」,直覺找「服務機關」;若是「機關首長」才找「上級機關」。
逐選項分析
A✕ 陷阱
內政部雖為人民團體之主管機關,負責團體設立登記,但無權許可公務員之個案兼職,屬名詞偷換陷阱。
B✕ 陷阱
銓敘部為公務員人事法制之中央主管機關,負責法規解釋,但不介入各機關公務員之日常兼職許可,屬層級混淆。
C✕
考試院為國家最高考試機關,掌理考試、銓敘等事項,不負責所屬或各機關公務員之個案兼職許可。
D✓ 正確
依公務員服務法第15條規定,公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務,應經服務機關同意(首長經上級機關同意)。
公務員兼職許可權限一覽
| 兼職類型 | 許可/同意機關 | 法源依據 |
|---|
| 非營利事業/團體職務、教學研究 | 服務機關(首長為上級機關) | 公務員服務法第15條 |
| 營利事業職務/經營商業 | 原則禁止(例外公股代表需服務機關/上級機關核准) | 公務員服務法第14條 |
| 兼任他項公職 | 依法令規定 | 公務員服務法第15條 |
考生極易將「人事法制主管機關(銓敘部)」或「團體主管機關(內政部)」與「個案兼職許可機關」混淆。切記兼職許可屬於機關內部人事管理與監督權限,依法由服務機關(或上級機關)決定,而非中央部會。
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