下列那一種假期，如受僱者之配偶未就業，除有正當理由外，雇主得拒絕？

家庭照顧假立法理由是『雙薪家庭難以兼顧』，若配偶未就業（在家），原則上應由配偶照顧家人，除有正當理由（如配偶生病、出國）外，雇主得拒絕。