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地方政府公務人員四等-資訊處理類科法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11317單選題

關於勞工出勤紀錄,下列敘述何者錯誤?

A雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕正確答案
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
B
正確答案
本題問「何者錯誤」。出勤紀錄須保存5年、應逐日記載至「分鐘」為止、勞工申請影本雇主不得拒絕、紀錄時間推定為執行職務時間。標準答案為B,惟依現行勞基法第30條第6項,B(申請影本不得拒絕)實為正確敘述,真正錯誤者應為記載至「小時」之選項。

為什麼答案是 B

標準答案標示為B。惟依勞動基準法第30條第6項,勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕,此敘述實為正確。若本題正解為B,可能因該選項文字另有變動(如記載「雇主得拒絕」)而成為錯誤敘述。考生作答時應依現行法文判斷。

考點:出勤紀錄保存考點:勞工申請權考點:記載精確度考點:工時推定效力
載入中…

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