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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意105 年第 50 題單選題

我國團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。此條款稱之為：

A禁止變更團體協約內容條款

B終止團體協約條款

C禁止搭便車條款正確答案

D不得權利濫用條款

答案與詳解

C

正確答案

團協法第13條規定，雇主不得任意將團協的勞動條件給予非會員勞工，此即「禁止搭便車條款」，保障工會會員權益。

為什麼答案是 C

團體協約法第13條明定，雇主非有正當理由，不得將協約勞動條件給予非工會會員，避免非會員「不繳會費卻享成果」，故稱禁止搭便車條款。

考點：協約變更考點：協約終止考點：禁止搭便車考點：權利濫用

載入中…

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