根據我國勞資爭議處理法之規定，工會不得針對下列何種勞資爭議進行罷工？

權利事項爭議係指基於法令、團體協約、勞動契約已存在之權利義務發生爭執，應循調解、仲裁或司法途徑處理，依勞資爭議處理法第53條規定，不得罷工。