定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿多少個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？
A1個月
B2個月
C3個月正確答案
D4個月
答案與詳解
逐選項解析
A1個月✕ 錯誤
1個月太短，非法定期間。易與試用期、預告期混淆，但勞基法第10條明定為3個月。
B2個月✕ 易錯陷阱
2個月為常見誘答，可能與資遣預告期（最長30日）或其他勞動法規期間混淆，但本題答案非此。
C3個月✓ 正確
D4個月✕ 錯誤
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